Globale Talente für Ihr Unternehmen - GO Austria. GO Austrify.

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Globale Talente für Ihr Unternehmen

Entdecken Sie mit unseren professionellen Rekrutierungsstrategien die Welt der internationalen Fachkräfte.
 
Dank Multikanal-Rekrutierung und unserer Marktexpertise finden wir internationale Fachkräfte, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen!

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Globale Talente für Ihr Unternehmen

Ihre Vorteile mit Austrify Medical:

Kostenloses Angebot

Ein vollständig kostenloses und maßgeschneidertes Angebot!

KEINE Kosten bis Dienstantritt

Es entstehen für Sie KEINE Kosten bis zum Dienstantritt Ihrer neuen Mitarbeiter:innen, somit ist auch KEINE Vorkassenleistungen notwendig.

Rundum-Sorglos-Service

Von der Organisation des Onboarding-Prozesses bis hin zur Suche nach den passenden Mitarbeiter:innen übernehmen wir den gesamten Ablauf für Sie.

6 Monate Betreuung

6 Monate persönliche Betreuung durch Austrify Medical Mitarbeiter:innen ab Ankunft in Österreich.

Vorteile von internationalen Talenten für Ihr Unternehmen

Fachkräftemangel
ausgleichen

In Österreich herrscht ein akuter Mangel an qualifizierten Pflegekräften. Die Einstellung internationaler Fachkräfte kann dazu beitragen, diesen Mangel zu mildern und die personelle Besetzung zu verbessern.

Vielfalt & kulturelle Kompetenz

Internationale Fachkräfte bringen oft eine Vielfalt an kulturellen Hintergründen und Erfahrungen mit sich. Dies kann dazu beitragen, die Vielfalt im Krankenhauspersonal zu erhöhen und die kulturelle Kompetenz im Umgang mit Patient:innen zu stärken.

Fachliche Expertise & neue Perspektiven

Internationale Fachkräfte bringen unterschiedliche Fachkenntnisse und Fähigkeiten mit, die Ihr Unternehmen bereichern können. So ergeben sich neue Arbeitsmethoden, Best Practices und Perspektiven, die zu einer Verbesserung der Pflegequalität führen.

Flexibilität & Anpassungsfähigkeit

Internationale Fachkräfte sind oft flexibel und anpassungsfähig, da sie sich bereits an eine neue Umgebung und Kultur angepasst haben. Dies kann besonders nützlich sein, um auf Veränderungen oder auf unvorhergesehene Situationen zu reagieren.

Langfristige Mitarbeiter:innenbindung

Wenn Sie internationale Fachkräfte einstellen, können sie langfristige Bindungen aufbauen und das Personal langfristig an Ihr Unternehmen binden. Dies kann die Kontinuität der Pflege verbessern und die Fluktuation im Personal reduzieren.

Sprachenvielfalt & Bereicherung des Teams

Internationale Pflegekräfte bringen mehrsprachige Fähigkeiten mit, die es ermöglichen, eine breitere Palette von Patient:innen zu betreuen. Durch die Einstellung internationaler Fachkräfte wird das Team diversifiziert, was zu einem breiteren Spektrum an Erfahrungen und Fachwissen führt.

Austrify Medical

Österreichs führender HR-Dienstleister in der Medizin und im Gesundheitswesen.

Zu unseren Kernkompetenzen zählen die Personalvermittlung und Arbeitskräfteüberlassung, insbesondere die Vermittlung von qualifiziertem Pflegepersonal aller Berufsgruppen, medizinischer Assistenzberufe, Ärzt:innen, bis hin zu Führungskräften und Managementpositionen sowie HR-Consulting und Coaching.

Austrify Medical hat bereits seit 2004 einen festen Platz im österreichischen Personalberatungsmarkt.

Internationales Recruiting ist wichtig, um ein vielfältiges und talentiertes Team aufzubauen, das verschiedene Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen einbringt.

Es ermöglicht Unternehmen, auf dem globalen Markt wettbewerbsfähig zu bleiben, indem sie Zugang zu einem breiteren Pool von Fachkräften erhalten.

Zudem fördert es Innovation und kulturellen Austausch, somit werden der langfristige Erfolg und das Wachstum des Unternehmens unterstützt.

Kirchberggasse 33-35, A-1070 Wien
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Unsere Recruitingstrategien für globale Talente

Multikanal Rekrutierung

Active Search, Performance-Marketing, Personalvermittler:innen und eigene Netzwerke, um eine breite Palette von Kandidat:innen anzusprechen.

Klare Kommunikation

Über Anforderungen, Aufgaben und Erwartungen der Position sowie über den Bewerbungsprozess und den Status der Bewerbungen.

Gezielte Kandidat:innenauswahl

Identifizierung von Kandidat:innen mit den erforderlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und kulturellen Passungen für die Position und das Unternehmen.

Screening Tools & Verfahren

Um Kandidat:innen auf ihre Eignung für die Position zu prüfen, einschließlich Telefoninterviews, Überprüfung der fachlichen Eignung und Verhaltensbewertungen.

Kandidat:innenerlebnis

Förderung eines positiven Bewerbererlebnisses, um Interesse am Unternehmen zu wecken, unabhängig vom Bewerbungsergebnis.

Nachverfolgung & Analyse

Kontinuierliche Überwachung und Analyse von Rekrutierungsmetriken erfolgen, um den Erfolg der Rekrutierungsstrategie zu bewerten und Anpassungen vorzunehmen, damit die Leistung verbessert werden kann.

Internationale Jobbörsen & Netzwerke

Zugang zu einem globalen Pool von Fachleuten, um immer passende Kandidat:innen zu finden.

Visum- und Einwanderungs-
unterstützung

Informationen über Visum- und Einwanderungsverfahren für internationale Mitarbeiter:innen. Unterstützung und Ressourcen bei der Visumbeantragung und Einwanderung.

Kulturelle Integration & Unterstützung

Hilfestellung und Unterstützung für internationale Fachkräfte während der ersten sechs Monate nach ihrer Ankunft in Österreich sind entscheidend, um einen reibungslosen Übergang zu schaffen.

So funktioniert's: Fachkräfte anfordern

1. Anfrage senden

Sie klicken auf den Button „Anfrage senden“ und füllen Ihre Kontaktdaten aus.

Wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung und erstellen gemeinsam ein für Sie kostenfreies und unverbindliches Angebot!

Wir halten in einem weiteren Termin mit Ihnen Rücksprache und können noch Anpassungen an dem Angebot vornehmen.

Nachdem alle vorbereitenden Maßnahmen zur Zufriedenheit beider Seiten geklärten wurden, kann die Zusammenarbeit beginnen. Wir nehmen umgehend die Suche nach passenden Fachkräften für Sie auf.

Die wichtigsten Fragen im Überblick:

Es hängt von Ihrem individuellen Bedarf und Ihrer spezifischen Situation ab. Wir gehen jedoch in der Regel von einer Mindestdauer von drei Monaten aus. Da eine Vielzahl von Faktoren eine Rolle spielt, können wir erst nach einem ersten Gespräch genauere Details bekanntgeben.

Bis zum Dienstantritt entstehen für Sie keine Kosten, und es gibt keine Vorauszahlungen. Die Kosten entstehen erst bei einer endgültigen Übernahme der Fachkraft oder Fachkräfte nach dem Antritt des ersten Arbeitstages. Die genaue Kostenaufstellung wird nach dem unverbindlichen Erstgespräch bereitgestellt.

Sie behalten jederzeit den Überblick über alle Prozesse und Entscheidungen. Wir pflegen einen regelmäßigen Austausch mit Ihnen und informieren Sie vollständig und transparent über alle Neuerungen.

Ja, es werden Videokonferenzen stattfinden, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, sich vorab kennenzulernen und alle aufkommenden Fragen zu klären. Wir übernehmen die Organisation und Begleitung dieser Treffen und stehen Ihnen generell jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.

Jetzt globale Talente für Ihr Unternehmen finden

Austrify Medical hilft dir deinen Fachkräftemangel zu beenden.