Globale Talente für Ihr Unternehmen
Entdecken Sie mit unseren professionellen Rekrutierungsstrategien die Welt der internationalen Fachkräfte.
Dank Multikanal-Rekrutierung und unserer Marktexpertise finden wir internationale Fachkräfte, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen!
Ihre Vorteile mit Austrify Medical:
Kostenloses Angebot
Ein vollständig kostenloses und maßgeschneidertes Angebot!
KEINE Kosten bis Dienstantritt
Es entstehen für Sie KEINE Kosten bis zum Dienstantritt Ihrer neuen Mitarbeiter:innen, somit ist auch KEINE Vorkassenleistungen notwendig.
Rundum-Sorglos-Service
Von der Organisation des Onboarding-Prozesses bis hin zur Suche nach den passenden Mitarbeiter:innen übernehmen wir den gesamten Ablauf für Sie.
6 Monate Betreuung
6 Monate persönliche Betreuung durch Austrify Medical Mitarbeiter:innen ab Ankunft in Österreich.
Vorteile von internationalen Talenten für Ihr Unternehmen
Fachkräftemangel
ausgleichen
In Österreich herrscht ein akuter Mangel an qualifizierten Pflegekräften. Die Einstellung internationaler Fachkräfte kann dazu beitragen, diesen Mangel zu mildern und die personelle Besetzung zu verbessern.
Vielfalt & kulturelle Kompetenz
Internationale Fachkräfte bringen oft eine Vielfalt an kulturellen Hintergründen und Erfahrungen mit sich. Dies kann dazu beitragen, die Vielfalt im Krankenhauspersonal zu erhöhen und die kulturelle Kompetenz im Umgang mit Patient:innen zu stärken.
Fachliche Expertise & neue Perspektiven
Internationale Fachkräfte bringen unterschiedliche Fachkenntnisse und Fähigkeiten mit, die Ihr Unternehmen bereichern können. So ergeben sich neue Arbeitsmethoden, Best Practices und Perspektiven, die zu einer Verbesserung der Pflegequalität führen.
Flexibilität & Anpassungsfähigkeit
Internationale Fachkräfte sind oft flexibel und anpassungsfähig, da sie sich bereits an eine neue Umgebung und Kultur angepasst haben. Dies kann besonders nützlich sein, um auf Veränderungen oder auf unvorhergesehene Situationen zu reagieren.
Langfristige Mitarbeiter:innenbindung
Wenn Sie internationale Fachkräfte einstellen, können sie langfristige Bindungen aufbauen und das Personal langfristig an Ihr Unternehmen binden. Dies kann die Kontinuität der Pflege verbessern und die Fluktuation im Personal reduzieren.
Sprachenvielfalt & Bereicherung des Teams
Internationale Pflegekräfte bringen mehrsprachige Fähigkeiten mit, die es ermöglichen, eine breitere Palette von Patient:innen zu betreuen. Durch die Einstellung internationaler Fachkräfte wird das Team diversifiziert, was zu einem breiteren Spektrum an Erfahrungen und Fachwissen führt.
Austrify Medical
Österreichs führender HR-Dienstleister in der Medizin und im Gesundheitswesen.
Über Austrify Medical
Zu unseren Kernkompetenzen zählen die Personalvermittlung und Arbeitskräfteüberlassung, insbesondere die Vermittlung von qualifiziertem Pflegepersonal aller Berufsgruppen, medizinischer Assistenzberufe, Ärzt:innen, bis hin zu Führungskräften und Managementpositionen sowie HR-Consulting und Coaching.
Austrify Medical hat bereits seit 2004 einen festen Platz im österreichischen Personalberatungsmarkt.
Warum internationales Recruiting?
Internationales Recruiting ist wichtig, um ein vielfältiges und talentiertes Team aufzubauen, das verschiedene Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen einbringt.
Es ermöglicht Unternehmen, auf dem globalen Markt wettbewerbsfähig zu bleiben, indem sie Zugang zu einem breiteren Pool von Fachkräften erhalten.
Zudem fördert es Innovation und kulturellen Austausch, somit werden der langfristige Erfolg und das Wachstum des Unternehmens unterstützt.
Standort
Kirchberggasse 33-35, A-1070 Wien
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Kontakt
Telefon
+43 (0) 1 5230540
E-Mail Adresse
[email protected]
Unsere Recruitingstrategien für globale Talente
Multikanal Rekrutierung
Active Search, Performance-Marketing, Personalvermittler:innen und eigene Netzwerke, um eine breite Palette von Kandidat:innen anzusprechen.
Klare Kommunikation
Über Anforderungen, Aufgaben und Erwartungen der Position sowie über den Bewerbungsprozess und den Status der Bewerbungen.
Gezielte Kandidat:innenauswahl
Identifizierung von Kandidat:innen mit den erforderlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und kulturellen Passungen für die Position und das Unternehmen.
Screening Tools & Verfahren
Um Kandidat:innen auf ihre Eignung für die Position zu prüfen, einschließlich Telefoninterviews, Überprüfung der fachlichen Eignung und Verhaltensbewertungen.
Kandidat:innenerlebnis
Förderung eines positiven Bewerbererlebnisses, um Interesse am Unternehmen zu wecken, unabhängig vom Bewerbungsergebnis.
Nachverfolgung & Analyse
Kontinuierliche Überwachung und Analyse von Rekrutierungsmetriken erfolgen, um den Erfolg der Rekrutierungsstrategie zu bewerten und Anpassungen vorzunehmen, damit die Leistung verbessert werden kann.
Internationale Jobbörsen & Netzwerke
Zugang zu einem globalen Pool von Fachleuten, um immer passende Kandidat:innen zu finden.
Visum- und Einwanderungs-
unterstützung
Informationen über Visum- und Einwanderungsverfahren für internationale Mitarbeiter:innen. Unterstützung und Ressourcen bei der Visumbeantragung und Einwanderung.
Kulturelle Integration & Unterstützung
Hilfestellung und Unterstützung für internationale Fachkräfte während der ersten sechs Monate nach ihrer Ankunft in Österreich sind entscheidend, um einen reibungslosen Übergang zu schaffen.
So funktioniert's: Fachkräfte anfordern
1. Anfrage senden
Sie klicken auf den Button „Anfrage senden“ und füllen Ihre Kontaktdaten aus.
2. Kontaktaufnahme
Wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung und erstellen gemeinsam ein für Sie kostenfreies und unverbindliches Angebot!
3. Rücksprache & Anpassungen
Wir halten in einem weiteren Termin mit Ihnen Rücksprache und können noch Anpassungen an dem Angebot vornehmen.
4. Start unserer Zusammenarbeit
Nachdem alle vorbereitenden Maßnahmen zur Zufriedenheit beider Seiten geklärten wurden, kann die Zusammenarbeit beginnen. Wir nehmen umgehend die Suche nach passenden Fachkräften für Sie auf.
Die wichtigsten Fragen im Überblick:
Wie lange dauert es, bis meine Fachkräfte anfangen können?
Es hängt von Ihrem individuellen Bedarf und Ihrer spezifischen Situation ab. Wir gehen jedoch in der Regel von einer Mindestdauer von drei Monaten aus. Da eine Vielzahl von Faktoren eine Rolle spielt, können wir erst nach einem ersten Gespräch genauere Details bekanntgeben.
Welche Kosten kommen wann auf mich zu?
Bis zum Dienstantritt entstehen für Sie keine Kosten, und es gibt keine Vorauszahlungen. Die Kosten entstehen erst bei einer endgültigen Übernahme der Fachkraft oder Fachkräfte nach dem Antritt des ersten Arbeitstages. Die genaue Kostenaufstellung wird nach dem unverbindlichen Erstgespräch bereitgestellt.
Wie sieht der Kontakt innerhalb der Kooperation aus? Habe ich Mitspracherecht?
Sie behalten jederzeit den Überblick über alle Prozesse und Entscheidungen. Wir pflegen einen regelmäßigen Austausch mit Ihnen und informieren Sie vollständig und transparent über alle Neuerungen.
Lerne ich meine Fachkräfte vorab kennen?
Ja, es werden Videokonferenzen stattfinden, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, sich vorab kennenzulernen und alle aufkommenden Fragen zu klären. Wir übernehmen die Organisation und Begleitung dieser Treffen und stehen Ihnen generell jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Jetzt globale Talente für Ihr Unternehmen finden
Austrify Medical hilft dir deinen Fachkräftemangel zu beenden.
